党员（干部）党风廉政建设责任书

为贯彻落实学院党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强部门党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使各项工作做到依法依规、求真务实、廉洁高效，推动教育教学工作的高效顺利开展，特签订本责任书：

一、责任范围

对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1．贯彻落实学院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2．加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3．严格执行党员廉洁自律的各项规定。

4．重视党员形象，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5．在课程讲授、组织考试、评定分数等教育教学各个环节严格约束自己，杜绝任何形式的受贿、索贿和不公正行为，不弄虚作假。

6．重大事项向组织汇报，如实反映问题，不虚报瞒报。

7．按时按要求参加部门组织的党风廉政的有关活动，不缺席不无故推托。

8．按时完成党组织和部门交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

三、责任考核

每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩、职称评聘的重要依据。

四、责任追究

党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

党支部负责人（签名）：                    党员（签名）：

 年   月  日                        年   月  日

2016年公共课教学部党风廉政建设工作责任书

为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定，进一步推动我部门党风廉政建设，从而推动学院党风廉政建设的深入卡展，促进学校改革、发展、稳定，特签订本责任书。

一、责任目标

进一步明确党总支与各党支部、部门与各教研室负责人对党风廉政建设应负的责任，认真贯彻落实学院的党风廉政建设工作，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，认真履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的始终，做到责任到人、警钟长鸣。

二、责任范围

公共课教学部党总支书记、主任对部门党风廉政建设工作负主要责任；党总支副书记、副主任对其主管的工作范围内的党风廉政建设工作负责任；党支部书记对本支部党风廉政建设工作负主要责任；教研室主任对教研室党风廉政建设工作负主要责任。

三、 责任内容

 1．带头学习廉政理论，掌握廉政政策与形势，将党性、党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓，增强责任范围内党员、干部职工的勤政廉政意识，筑牢拒腐防线。

2．结合工作实际认真组织实施本部门党风廉政建设工作目标、工作任务，对责任范围内的党风廉政建设工作有部署、有措施。

 3．合理分配工作任务，加强监管，规范工作行为，确保权力的正确和公正行使，不断提高工作能力和水平。

4．模范遵守党的政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律，绝不利用职务之便以权谋私，索贿受贿。

5．坚持民主集中制原则，在“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用）问题上，严格按照规定的制度、程序和要求办事。

6．认真执行财务制度，科学制定预算、规范报账行为。

7．自觉参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，提升解决问题和矛盾的能力。

8．督促党员干部严守纪律，发现问题，及时提醒警示，有违纪行为的，及时向党总支副责任和部门负责人汇报，协助调查处理，及时向大家通报问题的处理情况。 

四 、责任考核与奖惩

因疏于教育、监督管理而导致责任范围内发生不正之风、违法违纪问题需追究责任的，按照《中国共产党纪律处分条例》，追究责任人的责任。

党总支书记（签名）                   年 月 日

总支副书记（签名）                     年 月 日

党支部书记（签名）                     年 月 日

   

教研室主任（签名）                     年 月 日

                      

教师党风廉政建设责任书

为贯彻落实学院关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强部门党风廉政建设和反腐败工作，明确教师党风廉政建设和反腐败工作的责任，使各项工作做到依法依规、求真务实、廉洁高效，推动教育教学工作的顺利开展，特签订本责任书：

一、责任范围：对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1．贯彻落实学院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2．加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，认真学习教育部关于师德建设的“红七条”，严格律己，扎实完成各项工作。

3．严守政治纪律和课堂纪律，在课堂上注重对学生进行正面引导，着力培养学生职业道德与职业精神，不妄议中央大政方针，始终传递正能量，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。

4．重视教师形象，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受监督。

5．在课程讲授、组织考试、评定分数等教育教学各个环节严格约束自己，杜绝任何形式的受贿、索贿和不公正行为，不弄虚作假。

6．按时按要求参加学院和部门组织的党风廉政的有关活动，不缺席不无故推托。

7．按时完成党组织和部门交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

三、责任考核

每年结合年度考核对教师廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩、职称评聘的重要依据。

四、责任追究

教师是自身党风廉政情况的直接责任人。对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按学院有关规定进行责任追究和处罚。

教研室主任（签名）：                 教师（签名）：

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